為尋找公司發展中涌現出來的積極向上，奮發拼搏的各類典型，2017年7月，公司發起了尋找最美卓錦人的評選活動，經過部門推選、網絡投票、高管現場投票等環節，評選出了一批在平凡的崗位默默地付出，用自己的一言一行感動著你我的最美卓錦人。他們踐行公司“誠信、專業、責任、團隊”的企業文化理念，進一步傳播和發揚了公司良好的企業精神風貌。

  卓錦環保微信公眾號近期推出“最美卓錦人”專欄，每期為大家展示一位“最美卓錦人”的風采，本期的主人公為工程管理中心——包科科，讓我們來聆聽他的故事！

工程管理中心工程管理部 包科科

  90后，是一群充滿陽光，滿懷熱情，有著各種夢想的小鮮肉。他們帶著激情，帶著夢想，在各自的崗位上拼搏著，努力著。從嬌氣的公子哥，慢慢磨練成有擔當，有責任感的中流砥柱。包科科，就是這群人中的一個。

敢挑戰、能堅持、勝利就在望

   今年年初，公司承接了迄今為止最大的土壤修復工程--杭州玻璃集團有限公司退役土壤修復工程。面對著工程量大，時間緊，環境艱苦的現狀，他沒有退縮，也沒有氣餒，有的只是一往無前的氣勢。日夜不停的分析土壤結構，結合現場狀況，不斷變更完善工程方案，經過一次次審批，一次次的駁回再審批，終于在規定時間內確認了可行性方案。然而，好運并沒有降臨到這個日以繼夜奮戰的人身上，當初確認的工程方案由于某些技術上的原因不能完全得以實施，為了工程能順利進行，無奈之下只能對實施方案進行修改，這意味著之前諸多努力都付之東流，也耽誤了很多施工工期，對于這個結果，他雖然受到打擊，但從未被打倒，他把這次當做自己的磨練，重頭再來。在工程好不容易能順利進行時，時間也已經進入了5月份，五一小長假、梅雨天氣、臺風、端午節、高考、交通管制等特殊日子陸續到來，而工期的壓力卻一直存在。這讓這個本身就面臨工期緊張的項目，更是雪上加霜。面對如此局面，包科科沒有一句怨言，只是不停的尋找著解決方案。一方面，因為天氣炎熱，合理安排現場員工輪流休息。為了避開白天的高溫天氣，只能安排早出晚歸的工作時間。一方面，積極找業主進行溝通，將我們面臨的困難，提交給業主，希望能得到諒解與支持。經過各方面不懈的努力，杭玻項目終于接近尾聲，全面進入驗收階段。他的努力得到了公司領導與業主的一致贊揚，他是我們學習的榜樣。

平凡的崗位 不平凡的成績

   自2012年進公司至今，已經有5年了，他從青澀的新員工，一步一腳印的走過來，而今已經是公司的一名優秀員工，是我們競相學習的榜樣。在這5年內，他多次獲得了公司優秀員工和先進員工榮譽。在現場，也多次獲得協作單位及業主的一致好評。盡管獲得了這么多榮譽和好評，但是他不驕不躁，從不以此為傲，始終認為自己只是一名普通員工，只是做好了本職工作，這些榮譽和好評是對他以后能更好的工作的鞭策。

樂于奉獻，勇于擔責

   作為一名現場管理者，只要現場還有人在，他就堅持到最后。每天早晨，他總是最早到達，每天下班，他總是要在完成最后的檢查后才下班。每天的早出晚歸，甚至沒有正常的休息時間，只要工程沒結束，不論是雙休日，還是其他的休息時間，他能放棄的都放棄了。也正是因為有這種奉獻，他經手的工程才都能在最短的時間內完美結束。

  他常說，這個工程是我負責的，我就有責任知道在這里發生的每一件事，保證每個人的安全。每一批設備材料運進工地現場，他總要自己看過，清點數量，查看質量，對照合同檢查相關的材料證明。每一個工種開工前，他都要向相關的實施人員，再三強調安全問題。與現場的安全員一起，時刻警惕著，隨時消除不安全隱患。

                                                      （文/工程管理中心 許佳佳）